Umzug & Eingewöhnung
Begleitung internationaler Mitarbeitender bei Veränderungen, beim Ankommen in einer neuen Umgebung und bei der Orientierung nach dem Umzug.
Für Unternehmen
Internationale Mitarbeitende über das Onboarding hinaus unterstützen
Ein beruflich bedingter Umzug ist mehr als eine organisatorische Veränderung. Wenn internationale Mitarbeitende beim Ankommen, bei der Integration und in ihrem Wohlbefinden unterstützt werden, kann das ihre Erfahrung im Unternehmen und darüber hinaus positiv beeinflussen.
Drei Bereiche der Unterstützung
Integration & Zugehörigkeit
Raum, um kulturelle und kommunikative Herausforderungen zu reflektieren, Sicherheit zu gewinnen und sich im Unternehmen und im neuen Umfeld stärker zugehörig zu fühlen.
Wohlbefinden & Mitarbeiterbindung
Unterstützung bei persönlichen Herausforderungen internationaler Mobilität mit dem Ziel, Wohlbefinden, Zufriedenheit und eine positive langfristige Mitarbeitererfahrung zu fördern.
Warum mit mir arbeiten?
Ich kenne die Herausforderungen internationaler Mitarbeitender aus zwei Perspektiven: aus eigener Erfahrung beim Ankommen in einem neuen Land und aus der Führung multikultureller Teams.
Durch meine langjährige Arbeit in internationalen Unternehmen habe ich erlebt, dass dieselben Prozesse, Erwartungen und Führungsansätze nicht für alle Menschen gleichermaßen funktionieren. Kulturelle Prägungen, Kommunikationsstile und die persönliche Erfahrung eines Umzugs beeinflussen, wie Menschen Beziehungen aufbauen, sich einbringen und im Arbeitsalltag zurechtfinden.
Dabei ist mir eine Lücke immer wieder begegnet: Unternehmen können über gut strukturierte fachliche Onboarding-Prozesse und Angebote für das Wohlbefinden verfügen und dennoch übersehen, was internationale Mitarbeitende brauchen, um sich wirklich integriert zu fühlen. Von Führungskräften wird oft erwartet, diese Lücke ohne zusätzliche Zeit oder gezielte Unterstützung zu schließen.
Genau hier setze ich heute an: Ich unterstütze Unternehmen dabei, über die organisatorischen Aspekte internationaler Mobilität hinauszudenken und die Eingewöhnung, Vernetzung und Zugehörigkeit bewusster zu begleiten. Dafür verbinde ich meine Erfahrung in der Führung internationaler Teams mit professionellen Coaching-Kompetenzen und einem Verständnis für die Anforderungen von HR-Teams.
Mein Standort ist Berlin. Coaching und Beratungsgespräche biete ich online für Unternehmen und internationale Teams an verschiedenen Standorten an.
Mögliche Formen der Zusammenarbeit
Jedes Unternehmen und jede internationale Belegschaft hat andere Bedürfnisse. Deshalb entwickle ich keine starren Standardprogramme, sondern stimme Inhalte und Formate auf die jeweilige Situation und die Ziele des Unternehmens ab.
Individuelles Coaching
Einzelcoaching für internationale Mitarbeitende während des Umzugs, der Eingewöhnung oder anderer Übergangsphasen.
Workshops & Webinare
Interaktive Formate für internationale Mitarbeitende, Führungskräfte oder HR-Teams zu Zugehörigkeit, kulturellen Übergängen und gelungener Kommunikation in einem multikulturellen Arbeitsumfeld.
Individuell entwickelte Programme
Eine individuell abgestimmte Kombination aus Einzelcoaching, Gruppensessions und Zusammenarbeit mit HR oder Führungskräften. Dazu kann auch die Entwicklung von Onboarding-Programmen gehören, die gezielt die persönliche und kulturelle Integration internationaler Mitarbeitender fördern und über die fachliche Einarbeitung hinausgehen.
Für wen ist das Angebot gedacht?
Ich arbeite mit Verantwortlichen aus HR, People & Culture, Learning & Development, Global Mobility und Employee Experience, die internationale Talente gezielter unterstützen möchten.
Lass uns über den Bedarf deines Unternehmens sprechen
Erzähl mir von euren internationalen Mitarbeitenden, aktuellen Herausforderungen und Zielen. Gemeinsam können wir eine passende Form der Zusammenarbeit entwickeln.
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